複数の労働基準監督官に聞いたんだけど、違法な残業の疑いがあるから改善を会社に指導したところ「じゃあタイムカード廃止します」と対応してくる会社が後を絶たないらしい。これは労基法の抜け穴。証拠がなければ違法かどうか調べられない。しかし証拠を残さないことは違法ではない。絶対におかしい。
— 坂倉昇平@ブラックバイトユニオン (@magazine_posse) March 24, 2016
4:19~Oha!4内~セカムズ30秒スポット(NEW)~ pic.twitter.com/5eJhvR8RCK
— さといっちゃん (@310ch_1ch) March 24, 2016
とうらぶアニメ化で
— えこ (@hoshi_taroune) March 25, 2016
情報流した奴をぶっ殺してやるって人と、
女審神者出したらぶっ殺してやるって人と、
刀剣破壊したらぶっ殺してやるって人の三種類に別れてる。
美ST、頭おかしいんじゃねえの pic.twitter.com/MxKHRzMVod
— heroin (@_h_e_r_o_i_n_) March 24, 2016
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